岗位职责描述
1、负责招聘信息的发布，筛选简历，邀约组织面试。
2、负责公司制度管理、员工劳动合同的管理、员工保险管理、公司培训管理、员工档案管理。
3、负责劳务人员管理。
4、负责花名册的更新，员工入离职手续的办理。
5、负责员工转正前考核工作。
6、负责负责考勤薪酬核算。
7、负责员工福利的申请和发放工作。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、熟练使用各种办公软件（特别是Word、Excel、PPT）。
3、具有3年以上人事行政工作经验，熟练掌握行政、人事相关知识。
4、具有良好的心理素质、服务意识及保密意识强。
5、持有人力资源二级证书优先。
6、身体健康，形象端正，语言表达和沟通交流能力强，尊重专业、遵守职业操守，自觉按照规范要求工作。
