岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。考勤管理与相关文件存档。
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。
3、制定培训计划，并安排员工培训的相关事宜。
4、制定招聘计划，及时根据需求招聘到岗。
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保及其他福利手续。
6、员工劳动关系的管理，及时更新劳动合同，处理劳动纠纷。
7、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业。
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保流程。
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件。
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：8:20-18:00
